küsimus siis selline...mis õigused on erafirmal keelduda mehele puhkust anda sellel perioodil...mees seal firmas juba 4 aastat ja puhkust pole siiani saanud ...rääkimata puhkepäevadest...kuus tuleb neid heal juhul 1-2.
Firmajuht põhjendab, et tema firmas pole seda ette nähtud...kas oleks võimalik anonüümselt näiteks teatada töökaitsesse, et seal firmas pole kõik korras...nimeliselt seda teha ei tahaks kuna maal tööd vähe. Ja ülemus juba andis mõista, et kui ei taha tööd teha mine ära.
