1.jaanuari seisuga öeldi mulle, et mul on vana kasutamata puhkust 23
päeva, mis tuleb välja võtta selle aasta jooksul, kuna see aegub.
Tööaasta algab minul 4. veebruarist.
mais võtsin välja 13 päeva vana puhkust
juulis puhkasin graafikujärgselt 28 päeva selle aasta puhkust.
Augustis tööle minnes teatasin tööandjale, et ootan last...ning andsin
vorm 17 kergemale tööle üle viimiseks. Kuna bensiinijaamas pole
võimalik
kergemale tööle üle viia olen augusti algusest kodus.
Dekreet algab 16. oktoober.
Siit tekibki minu jaoks küsimus. Meie asutuse jurist ütles, et olen oma
puhkuse kätte saanud ja mingit kümmet päeva vana puhkust mulle enam ei
anta. Mina oma rumala mõtlemisega aga ei saa aru, kuhu kaob see vana 10
päevane puhkus.
Seletas ta aga mulle seda, et mul on võimalus veel kuni dekreedini
saada
ainult 5 päeva puhkust. Küsisin ka seda, et mul nagu oleks õigus ette
võtta puhkus dekreedis oldud aja eest...see on siis 11 päeva. Tema aga
teatas, et ette ei anta ühegi puhkust.
Ja nüüd siis palungi abi. Olen täiesti ummikus, ega saa enam millestki
aru...palju mul siis seda puhkust veel tõesti saada oleks? Ja kuhu kaob see 10 päeva.
jutt on tõesti väga segane, aga loodan, et saate minust aru ja oskate
kuidagi aidata.
Ette tänades
Ise kuulsin ka alles hiljuti variandist, kus dekreedi eest tekkivad 11 puhkepäeva on võimalik varem välja võtta. Selline võimalus on olemas ja huvitav, et teie asutuse jurist midagi asjast kuulnud pole.
Mis puutub vanasse puhkusesse, siis minu meelest on ka Teil veel vanast puhkusest võtta. Istuge koos juristiga veel maha ning las ta argumenteerib, kuhu kadusid Teie korralised puhkusepäevad.
